普洱茶热销催热茶企业服务业

　　15日，随着最后一名跨州市引进的劳动力正式在普洱茶企上岗，今年勐海县从普洱市澜沧拉祜族自治县分3批引进的95名劳动力，已经全部培训上岗，仅普洱茶企业劳动力缺口就达8000人的勐海县，由过去的劳动力输出转变为我省第一个引进劳动力的农业县。

　　据勐海县劳动就业服务中心主任张震宇介绍，至去年为止，勐海县还是一个单一的劳动力输出县，每年大约输出100余人到昆明及内地的一些大中城市，主要从事民族舞蹈表演和服务行业工作。

　　但进入今年，很多大中型的普洱茶生产企业却出现了招工难的现象。劳动部门去年底的调查统计显示，勐海县近30万人口中，农村剩余劳动力达5万余人，但表示愿意到城里打工的不到500人，多方面因素让当地企业在当地很难招到合适的员工。

　　近年来的普洱茶热不仅催生出勐海县的数十家用工在百人甚至千人以上的大中型成品茶生产企业，工人需求量突然增大。与此同时，全省茶叶种植面积最大的勐海县茶区农民日渐富裕，春茶上市的季节，有的劳动力采一天茶就有百元以上的收入，工厂里每月1000元左右的工资对他们来说，吸引力不大。

　　“与当地待遇要求高的劳动力相比，与勐海县相邻的澜沧县劳动力深得企业青睐。”张震宇说，今年5至6月，勐海县从澜沧引进的95名劳动力中，先后经过劳动就业服务中心分配到郎河、象山等茶厂，安排解决吃住和进行技能培训后正式上岗。一般试用期间月工资800元，签订劳动合同后在1000元以上，用工方和务工人员均感到满意。