眼下正是浙江茶叶采摘的高峰期，可许多地方却出现了采茶工难招的困境。
泰顺县玉塔茶厂想招60个采茶工，结果茶厂负责人老叶到福建、温州等地跑了一圈，却只招到10来个人。该县有关领导忧心忡忡地告诉记者，全县20多家茶厂都面临“采茶工荒”，照这样下去，全县5.3万亩茶园将有三分之一的青叶“老”在茶树上。
同样的苦恼困扰着杭州余杭区。该区径山镇一家茶厂原来向安徽预约了500多名采茶工，可最终来了不到一半人，造成许多早茶不能及时采摘，茶厂损失30万元。
“采茶工紧缺现象前些年也有，但像今年这样矛盾突出还是少见。”省农业厅有关专家算了笔账，我省年产名优茶5万吨，按采1公斤名优茶2个工日、采摘时间50天计算，每天需200万个采茶工，而实际上我省到位的约150万，缺口达50万人。
采茶工为何紧缺？一个主要原因是近年来我省茶叶发展迅猛，加上名优茶采摘方法严，造成采茶效率低，采茶工供需矛盾突出。另一方面，采茶工属季节工，全年采茶期仅2个月左右，随着就业岗位增多，采茶对安徽、江西等地民工来说已缺乏足够的吸引力。
采茶成本由此大幅提高。开化县一家茶叶生产龙头企业招了1500名采茶工，包吃包住不说，工资也上涨，算下来每公斤干茶的采摘成本比过去高出20多元。就全省而言，采茶成本近年来正以每年20%的速度递增，已占茶叶生产成本的一半。茶叶的利润空间因此不断缩小。
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